PROGRAMLAR

İnsan Kaynakları Alanında 3 Eğitim 1 Arada!

• Değerleme / Gelişim Merkezi Organizasyonu (AD/DC Öncesi)
• Değerleme / Gelişim Merkezi Simülasyon ve Egzersiz Planlama  (AC/DC Atölye Çalışması)
• Gözlemci Eğitimi, Geri Bildirim Süreci ve Bireysel Gelişim Planları Oluşturma

Neden Değerleme / Gelişim Merkezi?

​

   Geleneksel işe alım yöntemlerinden daha güvenilir, Şirket dışı adayları aksiyon bazlı gözlemleme ve performanslarını değerlendirme imkanı sunar, Yanlış karar sonucu oluşan işe alım maliyetlerinin azalmasında etkilidir, Şirket içi potansiyelleri belirlemede etkendir, Şirket içi İK gelişim stratejilerinde en doğru yaklaşımlardan birini sunar, Kişiye yönelik doğru eğitim ve gelişim planlaması yapılmasını sağlar, Bireysel gelişim planı oluşturma ve gözlemleme fırsatını verir, Adil işveren makası geliştirmeye yardımcıdır, Katılımcıların kendilerini tanımaya yönelik benzersiz bir tecrübe kazanması için idealdir.